上城报讯 今年以来，区应急管理局多措并举，强化企业安全宣传，引导企业加强安全管理，营造人人关注安全、人人支持安全、人人参与安全的浓厚氛围，努力构筑“群防、群控、群治”的群众性安全生产格局。

应急（安全）宣教培训“直通车”开进企业

为进一步增强群众安全意识、提升群众防护能力和全民安全素养，区应急管理局结合辖区实际和安全生产月、安全生产隐患大排查大整治行动，组织社会应急救援队将应急（安全）宣教培训送进企业学校。

“为了确保培训取得实效，我们精准满足企业对安全教育培训的需求，按照‘缺什么补什么，需要什么培训什么，哪方面不足补什么’的原则因需施教。”区应急管理局相关负责人表示。

结合近期发生的安全事故，按照企业员工需要，培训内容重点聚焦在消防安全、心肺复苏、高层建筑消防如何逃生自救等知识。安全培训由社会应急救援队伍选派资深专业人士授课，变“组织”为“自愿”、变“灌输”为“互动”、变“授鱼”为“授渔”；在课程设置上，既有现场讲解又有实体观摩、既有理论基础又有实践经验、既有警示教育又有指导服务，不断提高公众防范化解风险隐患的能力水平。

“这场消防安全知识讲座对实际工作生活很有帮助。”在市质量技术检测院，上城区民安公益救援中心教授的一个多小时的课程，让企业员工切实“充电”了。

线上学习让安全培训随时随地

安全生产是企业的“生命线”，而企业员工的安全素养，则是筑牢这条“生命线”的关键。为让一线职工随时随地都能接受安全培训，区应急管理局用好浙江省安全生产网络学院学习平台，深入开展百万员工大培训，让安全学习摆脱时间、空间限制，让安全管理重心下沉一线。据悉，截至目前，已有4644名学员通过安全学院线上培训，完成率达159.38%。

“为让‘安全触点’能更好直达企业员工，我们采用‘直播带货’的形式，把安全知识宣教‘搬上’直播间，邀请专业律师以直播形式对生产经营单位安全生产主体责任规定进行解读，使主体责任落实在专业的直播氛围中潜移默化、深入人心。”区应急管理局相关负责人介绍。

正向激励引导企业员工成为“吹哨人”

“企业员既是安全生产的参与者，又是安全管理的对象，要采取有效的方式让每个人都参与到安全生产与管理中来。”区应急管理局相关负责人表示。

据悉，为进一步强化安全管理，自6月以来，上城区聚焦安全生产工作主线，通过“上城发布”“上城应急管理”微信公众号，系统推出“电气焊电工作业违法有奖举报”小程序，充分发挥安全生产社会监督作用，营造全社会人人关注安全、关爱生命的良好氛围。

此举报程序奖励范围包括安全生产领域无证、假证、电气焊作业、电工作业以及电气焊作业过程中违法违规行为。此外，7月结合燃气安全，又新增燃气使用环节违法违规行为的有奖举报。对违法行为核查属实的，对举报属实人员给予一次性最低500元，最高10000元的现金奖励。

通过该程序，让企业员工成为“吹哨人”，真实参与到安全管理中，举报相关的安全隐患。此外，该程序对外不会公开举报人信息，打消举报人心忧，为“吹哨人”加一把“安全锁”。