奥的斯机电“未来工厂”

上城报讯 今年以来，区发改经信局全面贯彻落实区委区政府关于人才工作的部署要求，锚定“创新链、产业链、资金链、人才链”四链融合目标，建机制、育企业、优环境，助力全区打造产业人才新高地。

重统筹谋划 做实引才“主引擎”

坚持党管人才，落实主要领导负责制，构建“党建—产业—人才”立体式工作网络，确保人才工作零缺位、全闭环；注重横向联动，与科技、投促等部门全面梳理工业、数字经济、国高新、新招引等近200家重点企业人才信息；强化纵向贯通，充分发挥街道（管委会）招才引智主平台作用，协同做好海外高层次人才的招引、摸排和服务。围绕数字经济创新提质“一号发展工程”，立足上城实际，先后牵头出台直播经济、元宇宙产业政策，制定元宇宙产业发展工作要点；与“黄金二十条”人才政策有机衔接，充分释放“产业+人才”政策叠加效应；依托未来产业专班，新引进炽橙科技等头部企业，力争通过3-5年的努力，培育一批具有影响力的领军企业和人才。

重企业培育 做强育才“主力军”

深入实施“鲲鹏、雄鹰、专精特新”等企业梯度培育行动，多举措推进“大优强”企业培育，打造海外高层次人才“蓄水池”。今年以来，已新增国家级“小巨人”3家、省级专精特新企业15家、创新性中小企业97家。联动街道、平台点对点上门，排摸具有海外工作经历、掌握关键核心技术的人才，全力做好项目申报指导。深入推进“未来工厂”建设，推动企业数字化转型，推出更多“首台套、首版次”产品，打造专业型人才“生态圈”。新增省级未来工厂梯次培育项目3个，市级“未来工厂”培育企业7家，推荐省级数字化服务商7家，新增市级数字化服务商2家，省级工业互联网创建平台3个；培育工信领域杭州市高层次人才317名；3名企业人才入选首届“杭州数字工匠”。

重营商环境 做优聚才“主阵地”

为切实提升企业和人才获得感，今年以来，区发改经信局牵头出台《上城区“打赢修复战 勇夺开门红”28条》《关于推动经济高质量发展的若干政策》等一揽子惠企政策，截至10月底，全区累计拨付企业扶持资金19.08亿元，惠及企业3.35万余家次。“真金白银”助企育才。今年3月发布《上城区营商环境优化提升二十条》，从政务、市场、法治、人文、生态五大环境入手，找到营商环境优化提升事项突破点，目前已累计为623位重点企业负责人、政府认定类人才发放礼遇星计划卡，提供舒心住行、安心教育、放心医疗、开心文娱等定制服务，“真心实意”聚才留才；谋划编制《上城区优化提升具有“上城辨识度”的营商环境实施方案（2023-2027年）》，为聚才留才打造良好的营商软环境。

下一步，区发改经信局将持续巩固存量、做大增量，紧抓海外引才重要窗口期，精准排摸企业人才需求，加强申报材料指导和向上对接，争取海外引才取得量、质双突破。持续壮大雄鹰、鲲鹏、专精特新等队伍，夯实高层次人才发展根基，扎实推进企业自主授权认定高层次人才工作，充分激发企业引才用才积极性。