中国蓝新闻讯 浙江“新春第一会”吹响了人才强省的冲锋号，今天（2月23日）上午召开的省委农村工作会议，同样也将培育乡村人才作为今年我省“三农”工作的一项重点任务。目前浙江已培育220多万名人才扎根乡村，近十年累计带动60多个乡村亿元产业从无到有、发展壮大。

在省委农村工作会议上，来自温州的农创客谢怿雪上台讲述了自己打造泰顺县墟里社区，带领乡亲共同致富的故事。五年前，这位毕业于北京大学法律系的“80后”姑娘，回乡投入泰顺徐岙底古村落的保护和修缮，挖掘乌衣红粬、提线木偶等非遗文化，策划“跟着节气去乡村”、“宿游山野生活节”等活动，每年吸引全国一线城市为主的1万多个家庭来游玩。谢怿雪说，他们构建的共益社区模式，让徐岙底村的原乡人、新乡人、归乡人共享乡村现代生活，带动32户村民创业，5年累计促增收2500万元。

“乡村的价值今天需要重新被认识，我们想要做新型的乡村共同体，是以本地人为大多数，但这个时候需要有城市的知识分子、精英人士回到乡村，它不是基于投资、商业，他是带着情感回到乡村，跟本地人成了一个新的整体，带来的观念理念其实是星星之火。村民收入也提高了，大家活力也有了。”谢怿雪说。

从2015年起，浙江大力培育“年龄在45岁以下，拥有大专及以上学历，返乡创业、勇于创新”的农创客队伍，目前已超6万多名。

乡村人才振兴还需要制度保障，8年前浙江率先实施职业农民职称评审改革，目前已有300多名乡村人才获得高级职称。宁波微萌种业有限公司总经理薄永明是我省第一批获评正高级职称的职业农民，公司自主育成的西瓜品种“美都”，已经成为我国主栽西瓜品种，元旦春节期间市面上95%的西瓜都是“美都”西瓜。

薄永明说：“我们非常注重研发，聚焦创新，我们有70多位专业技术人才，每年的研发投入占比达到10%以上，取得了将近200项种业领域的知识产权。”

在浙江大学中国农村发展研究院教授张忠根看来，浙江乡村振兴之所以走在前列，其中一个重要原因是浙江对乡村人才的重视。无论是科技特派员、农村指导员制度，还是千万农村劳动力培训工程、十万名农创客培育计划，都让各类人才在乡村迸发。张忠根说，站在打造乡村全面振兴的浙江样板新征程上，浙江乡村人才还需要在总量和结构上进一步提升。

张忠根：“因为现在我们乡村振兴这个面很广的，村的数量多，产业发展、乡村治理、乡村建设方方面面的人才这个总量不够。另外从结构上面来看，从事农产品生产的人才相对来讲比较多，但是农产品的精深加工、农产品的流通，新产业新业态发展所需要的，比如说农产品的品牌营销、电商、乡村旅游这一块的人才，相对来讲就比较少。”

以人才振兴引领乡村全面振兴。接下来，我省将针对乡村人才队伍展开系统性迭代重塑，把乡村人才培育的着力重点，放在一个金字塔形的队伍中。顶部是育强万名乡村头雁，中部是育优十万名农创客，底部是育成百万名新农人。同时大力培育科技、经营管理、电商促富、规划设计、数字化等十路人才，打造好乡村人才矩阵。