“想不到在‘尚小驿’用手机扫描完‘安薪码’，湖滨街道劳动监察人员就联系了我，帮我讨回了单位拖欠的工资。”日前，来自江苏在上城务工的张先生激动地说。

据了解，前段时间张先生来杭州上城务工，可是在单位工作没几天，老家突发急事，需要马上离职返乡处理，单位却以试用期内未提前三天提出离职为由拒绝支付工资，初次来杭州的张先生一时不知如何解决。

好在工友告知，可以到就近的湖滨街道“尚小驿”，扫“上城安薪码”进行投诉。于是，张先生抱着试试看的心态尝试操作，最终在街道劳动监察人员的协调下，欠薪问题得以圆满解决。

据悉，为方便辖区民工维权，湖滨街道在辖区8个“尚小驿”民工休息点，设置了“上城安薪码”。务工人员若遇有劳资纠纷，可以用手机微信扫描二维码，实现“码”上维权。辖区劳动监察部门接到信息后，将立即启动调查程序，第一时间协调处置，实现欠薪问题源头管控、快速处置、防范化解。

上城区湖滨街道劳动监察人员介绍说：“‘上城安薪码’是手机举报投诉平台，务工人员可以通过扫描二维码，举报投诉欠薪问题，更加便捷地反映问题，提高处置效能。”

今年以来，湖滨街道通过设置“上城安薪码”共收到用工投诉20余件，实现了“件件有落实 事事有回音”。接下来，街道将多措并举，不断优化用工环境，营造“理性维权、合法用工”的良好氛围。